2016年4月开始，北京龙8认证有限公司按照北京市安监局的总体要求，派出精干人员开展“一企一标准、一岗一清单”编制帮扶试点工作，旨在深入贯彻落实《北京市人民政府关于推荐安全生产隐患排查治理体系建设的意见》精神，配合做好《北京市生产安全隐患排查治理办法》政府规章的贯彻实施工作，切实推动企业安全生产主体责任落实，着力解决企业隐患排查“不愿查、不会查、不治理”等问题。
“一企一标准、一岗一清单”编制帮扶工作开展之初，龙8的管理层即对此项工作高度重视，成立了专项工作组，由副总经理李庆伟亲自担任组长，全盘统筹、规划、协调，确保高质量、高效率地完成此项工作；人力资源部选派了10多名具有丰富安全生产管理经验、理论技术扎实的技术人员，深入试点企业，负责具体技术支撑；公司质量技术部选派了三名骨干力量，负责“一企一标准、一岗一清单”编制帮扶工作的质量管控，确保每一家企业的帮扶结果都能够符合北京市安监局的质量要求。
2016年5月12日，北京市安全生产科学技术研究院的五位领导和专家受北京市安监局委托，对龙8负责“一企一标准、一岗一清单”编制帮扶工作的北京新光凯乐汽车冷成型件股份有限公司进行了阶段性抽查。新光凯乐公司的管理人员向检查组介绍了该公司开展“一企一标准、一岗一清单”编制工作的阶段性成果和进度，龙8的技术人员向检查组汇报了开展帮扶的工作计划、时间安排、人员力量调配、质量控制体系、跟进服务保障等内容，演示了新光凯乐公司个性化标准和辨识确定的58个岗位清单的具体内容。演示的企业标准和岗位清单内容全面且紧密结合企业生产经营活动特点与岗位实际，系统地提升了新光凯乐公司事故隐患排查治理工作中排查流程的系统性、排查范围的全面性、排查人员的专业性、隐患原因分析的客观性和隐患治理措施的有效性，解决了新光凯乐公司“谁来查，查什么，何时查，怎么查，如何改”的问题，获得了检查组的高度认可和表扬。
在接下来的一个多月时间里，龙8将继续本着“求真务实、优质高效”的原则，对公司所承担的70家“一企一标准、一岗一清单”编制帮扶企业，严格按照《北京市安全生产事故隐患排查“一企一标准、一岗一清单”编制检查项目中介服务机构管理办法》的要求，高质量、快节奏地推进帮扶工作。
