集团介绍
北京龙8集团由原国家部委下属企业改制重构形成，是以“战略协同”方式开创“新生产力”业务的全方案提供者与全过程合作者，以“产业提升、投资融资、技术工程”三大业务链，“战略规划、项目运筹、投资融资、市场营销、管理提升、绿色双碳、生态环境、标准认证、应急安全、信息技术”十大产品类别，助力政府与企业客户
集团资质
龙8集团集团资质
组织结构
北京龙8集团由执行委员会及顾问专家委员会组成
集团文化
持续为客户提供具有前瞻、创新、专业、实效的发展谋划与落地推进服务
集团荣誉
龙8集团荣誉

人才理念
人力资源理念：龙8新生产力龙8秉承“以人为本，一切为了人，一切成于人。”的人力资源理念，创造美好、成就人人。

人力资源原则
制度完善、公平公正
广纳贤才、责权明晰
员工培养
龙8注重吸纳人才，更注重员工高速成长、自我超越。鼓励员工终身学习 , 帮助员工规划自己的职业生涯。通过提供灵活、多元的发展平台与通道，保障每一位员工才尽其用。通过实施使命……
人才招聘
总经理 岗位职责： 1.负责领导开展行业研究……
总裁办主任 岗位职责 1.按照公司企业文化……
综合发展部长 岗位职责： 1.按照集团及控……
投资管理部长 岗位职责： 1.按照集团及控……

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集团新闻动态

龙8管理新举措：底线管理

时间：2014-02-28

为有效控制认证业务风险，提高认证管理工作效率，北京龙8认证有限公司依据认证认可条例、认证机构管理办法、认可规范、认证标准及公司管理要求等，公司从认证过程管理、审核员管理及客户管理三个方面制定了公司风险管理的标准及处理要求，以此标准为底线管理标准的底线管理要求，通过底线管理方式实现公司认证业务风险管理与控制。
底线管理是龙8认证公司完善企业内部管理机制的重要举措，它将有效地把控和降低公司的认证风险和失误，确保公司认证业务合规发展。这一举措也将为公司持续健康发展提供有力的保障。

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